Yemek kartıyla yapılan ödemelerde SGK istisnasıyla ilgili Danıştay kararı neleri içeriyor?

Danıştay 10. Dairesi İptal kararı ile yemek kartları aracılığıyla çalışanlara yemek yardımı yapılması durumunda geçmişte olduğu gibi yardım tutarı fark etmeksizin işverenlerden sigorta primi işçi ve işveren payı alınmayacağı belirtilmiştir.

Danıştay kararı olmasına rağmen halen SGK tarafında değişiklikle ilgili Genelge yayınlanmamıştır. Dolayısıyla 2024/17 Sayılı Genelge hükümleri aynen devam etmekte olup, SGK tarafından bilgilendirme genel yazısı, Genelgesi vb. yazılar yayınlanmadığı müddetçe eski genelge yürürlüktedir.(31.12.2024 tarihli ve “Yemek Bedeli” konulu 2024/17 sayılı SGK Genelgesi’nde yapılan açıklamalara göre; yemek bedelinin prime esas kazançtan istisna edilecek günlük tutarı 158,00 TL olarak belirlenmiş olup, yemek bedelinin yemek kartı/çeki vb. araçlarla karşılanması halinde; yemek kartının/çekinin yemek bedeli ödemesi dışında nakit ya da nakit yerine geçecek şekilde başka amaçlarla kullanılma (market alışverişine açık olması durumu dahil) imkanı olmaması halinde, yemek kartına/çekine yüklenen tutar prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.)

İşletmelerin nakit olarak yemek parasını işçiye bordrosuyla birlikte ödemesi halinde ise 158,00 tl lik sgk istisnası uygulaması devam etmektedir. Danıştay kararındaki istisna yemek kartı- çekiyle yapılan ödemeleri yani ayni yardımları kapsamaktadır.

İlgili Danıştay kararı için;

 T.C. D A N I Ş T A Y İDARİ DAVA DAİRELERİ KURULU Esas No : 2024/2809 Karar No : 2025/539